Un bilan de compétences, concrètement ?
‘’Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas.’’ Lao Tseu
Le bilan de compétences est une formidable démarche de réflexion. Il n’a pas d’autre enjeu que de vous apporter un contexte favorable à votre réflexion.
Accompagné.e par une équipe expérimentée, vous allez pouvoir faire le point sur vous-même, ouvrir le champ des possibles, vous projeter dans des pistes professionnelles, et envisager concrètement la suite de votre parcours professionnel.
Notre méthodologie vous permettra de poser des étapes de réflexion, de vous donner une structure pour vous poser vos questions en toute sécurité.
Secret professionnel garanti, totale confidentialité vis-à-vis de votre employeur – obligation légale, vous pouvez déposer vos valises et vous ouvrir en toute sécurité.
Le bilan de compétences est encadré par une loi, qui en définit les objectifs : il vous permet de « faire le point sur vos acquis professionnels, vos atouts personnels et vos possibilités d’évolution afin d’orienter votre vie professionnelle, de clarifier et valider des pistes » ; et il la structure en 3 phases “préliminaire”, d’investigation”, “de conclusion”, et la remise d’un document de synthèse final.
Notre approche :
- Un outil pour construire son avenir
Bien au-delà du simple inventaire de vos compétences, le bilan de compétences vous permet de redécouvrir vos ressources, vos clés de motivation, tout ce que vous avez à exprimer de vous-même dans votre vie professionnelle. Vous avez un temps et un lieu pour vous projeter concrètement, et poser les bases de vos choix professionnels.
- Un accompagnement personnalisé
Chez nous, il n’y a pas 2 bilans de compétences qui se ressemblent !
Votre bilan de compétences est personnalisé très finement dès le démarrage. La personnalisation se poursuit tout au long de la démarche et s’adapte à l’évolution de votre réflexion.
Votre coach dédiée s’adapte à votre rythme, à votre réflexion et à vos besoins. Elle construit avec vous l’accompagnement dont vous avez besoin.
Les entretiens peuvent ainsi se faire en présentiel à Strasbourg, ou à distance, ou aussi un mix de présentiel et de visio.
- Du collaboratif et de l’intelligence collective
Les temps collaboratifs font entièrement partie de votre bilan de compétences chez nous. Échanger avec d’autres qui se posent les même questions que vous est très riche. A cette occasion l’intelligence collective vous apporte des clés, des déclics… et plus encore.
Ateliers collaboratifs : vous pouvez faire votre choix parmi les 8 thèmes de notre programme d’ateliers collaboratifs
Apéros : vous êtes invité à chacun de nos apéros, tous les 3 à 4 mois. Ce sont autant de temps conviviaux, gratuits et informels pour partager, échanger. Pendant votre bilan de compétences… et aussi après !
- Une équipe à votre service
Avoir 1 professionnel pour vous accompagner, c’est bien. En avoir 7, c’est encore mieux !
Nous construisons l’intervention de notre équipe en fonction de vos besoins tout au long du bilan de compétences. Chaque coach vous apporte son style, son approche et son domaine d’expertise.
- Un accompagnement connecté à notre réalité actuelle
Développer votre ouverture et votre agilité peut être une clé essentielle dans notre monde où l’incertitude et les inattendus sont devenus la norme. Apprendre à conduire votre vie professionnelle dans un monde incertain, voilà aussi ce que vous pouvez trouver chez nous !
- Vous permettre d’être pleinement acteur de votre réflexion
Dans notre démarche, c’est vous qui êtes l’acteur de votre bilan et qui menez une réflexion personnelle riche, les recherches documentaires et les enquêtes nécessaires. Nous vous apportons méthodologie, des outils de réflexion, une base documentaire de 1270 métiers, des prospectives économiques. Et bien sûr, nous vous posons des questions inspirantes !
Les réponses que vous cherchez sont… en vous. Nous sommes là pour vous donner les moyens de les trouver !
Spécificités cabinet
Nous avons maintenant 15 ans d’expérience du bilan de compétences à Strasbourg – 2008. Autant d’années d’amélioration continue, de formation, d’affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives à votre service.
Notre cabinet est centre de bilan de compétences agréé CPF, OPCO, Université de Strasbourg, Pôle Emploi Alsace, entre autres.
Nous avons obtenu la certification QUALIOPI dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilan de compétences et actions de formation. Une garantie qualité très exigeante qui demande de répondre à 32 indicateurs, validés par un auditeur indépendant venu sur place vérifier la mise en œuvre de chaque critère. Vous êtes donc dans un cabinet dont la qualité et l’amélioration continue de haut niveau, sont officiellement reconnus.
Nous sommes enregistrés auprès de la direction du travail – DREETS Grand-Est Strasbourg – qui suit l’activité de notre centre de formation. Enregistré sous le numéro 42 67 04936 67. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
SIRET : 790 834 154 00029.
Les locaux de notre cabinet sont accessibles à tous les types de handicap. Vous trouverez toutes les infos pratiques sur la page nous contacter de notre site internet
Tout ceci est pour vous autant de gages de qualité et de professionnalisme… à votre service !
Résultats de performance et d’accomplissement
Pour chaque bilan de compétences finalisé chez nous, nous collectons ce qu’on appelle des indicateurs de résultat de performance. Cela prend la forme d’un questionnaire d’évaluation rempli par le.la bénéficiaire et de chiffres collectés sur l’assiduité et les éventuels abandons. Dit autrement, ce sont autant d’informations qui nous permettent de suivre la qualité de nos accompagnements et bien sûr de travailler en continu notre amélioration continue.
Voici les principaux chiffres pour les bilans de compétences sur l’année 2023, chiffres récoltés entre le 01/01/2023 et le 31/12/2023
Nombre total : 87
Taux d’assiduité : 96,4%
Taux d’abandon : 4%
Évaluation professionnalisme – compétences de l’équipe d’accompagnement : 9,3/10
Évaluation disponibilité – rapidité de démarrage, respect des rendez-vous : 9,6/10
Évaluation ouverture – écoute, ouverture, respect, non jugement : 9,6/10
Évaluation implication – qualité de présence, d’attention, de disponibilité : 9,4/10
Délai d’accès : en moyenne 3 semaines.
Tout dépend de la réactivité de la phase inscription et validation de financement. Nous nous engageons ensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.
A votre disposition en 2024 :
- 1291 fiches métier disponibles sur Parcouréo
- 8 ateliers collaboratifs différents au programme
- 4 session d’apéros clients et anciens clients dont 3 cet automne : septembre, novembre et janvier
Modalités d’évaluation
L’évaluation se fait en continu et se concrétise par des pistes de projection professionnelle concrètes et un plan d’actions.
Politique accessibilité – handicap
En tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences, nous nous attachons à renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap.
Les locaux de notre cabinet répondent à la règlementation liée aux Établissements Recevant du Public – ERP.
Tous les détails sur la mise en place des conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des personnes en situation de handicap – locaux, adaptation des moyens de l’accompagnement – sont présentés à la page de notre site internet : notre politique handicap
Informations complémentaires
Vous trouverez également beaucoup d’informations complémentaires dans les documents suivants, mis à jour régulièrement :
